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内蒙古公司:这一年,锁定万人总动员
来源:内蒙古公司作者:张晓亮日期:19.11.29

 

  盘一盘2019年内蒙古公司工会工作成绩单,其“硬核”来源于一个“万”字。

  万人齐会战

  11月23日,电力分公司C厂提前38天完成全年发电量计划任务;11月24日,蒙西新能源公司明沙光伏电站提前37天完成年度发电任务;11月25日,大板发电公司提前36天实现年度发电任务目标……

  捷报频传。成绩总是与付出成正比,收获总是与劳动为一体。“历时近一年的劳动竞赛中,我们不敢有半点松懈,各项竞赛指标全部实现,部分指标创历史之最。”大板发电公司运行部主任王睿东激情言表。

  为激发广大职工劳动热情和工作干劲,该公司工会本着“统筹兼顾、突出实绩、量化考评、分类组织”的原则,锁定安全生产“零死亡”、生态环保“零事件”、经营管理“零亏损”工作目标,贯穿全年开展“奋斗者杯”系列生产劳动竞赛,设立专项奖励基金200万元,在煤、电、铝和新能源四大板块掀起轰轰烈烈的集体攻坚战,14500名职工合力奏唱的一曲曲高昂的奋斗凯歌,在所属39家单位间久久回荡。

  万人大练兵

  只有不断增加职工的能量储备,职工的创造力和贡献度才会越来越大。该公司工会坚持提高职工本领是对职工最大的关爱,强化提升专业技能和创造潜能。首次捧得液压挖掘机操作专业“内蒙古公司工匠”荣誉的南露天煤矿工人左庭宇兴奋地说:“争分夺秒、珠联璧合、妙笔生花、斤斤计较、宝剑归鞘,这些竞赛项目既新颖又实用,我只在电视中见过,没想到今天自己是选手,还获得了大奖。明年我还要参加后续19个子项竞赛,争取再进步!”

  一年来,该公司工会依托职工技术那达慕,创新开展首届“挑战不可能”技能大赛,举办6大项13个子项擂台赛,涵盖6个专业工种,累计158人次获得中央企业青年岗位能手、自治区、通辽市五一劳动奖章、科尔沁工匠、科尔沁能工巧匠、内蒙古公司工匠等殊荣。该公司工会连续两年推动技能竞赛向高精尖、多维度、立体式发展,深化“三级联动”机制,真正形成了“千人大练兵、万人大比武”的竞技格局。

  万人享实惠

  仅用10多天的时间,完成建牛棚、买黄牛、购设备等一系列工作,预计年获利近10万元。这对于2009年毕业进入霍煤鸿骏铝电公司工作却突患慢性白血病,已花费67万元、卖掉房子借遍钱的小张来说,“奇迹”来得太突然。

  与小张彼此感同身受的同事小董也是如此,搞调研、选地点、定设备,5万顶泳帽顺利完成生产、统一销售,年利润达到5.4万元,前后历时不到一个月时间。这让2008年毕业参加工作、与母亲相依为命却身患肺结核病,每年需3万多元医药费、已欠债4万多元的小董觉得,“幸福”同样来得太突然。

  而这一切均源于该公司工会的“输血”变“造血”式精准帮扶,仅此一项全年拨付25万元帮助极其贫困家庭打通创业渠道,助其重拾生活信心。同时,新增提高困难职工医疗报销额度、困难职工补充医疗保险100%全额报销、特重病单项救助次数不限于1次等多项帮扶举措,让86名困难职工精准脱困。

  为普惠全员,为全体职工购买重大疾病、疾病身故双重保险,最高可获40万元理赔,20名职工因重大疾病获得保险理赔400万元,切实解决广大职工后顾之忧,做到幸福家园一个不能少。

  万人凝士气

  行程近10000公里、跨越5个省份,乌兰牧骑小分队按照计划完成公司系统“一走双送”慰问巡演全覆盖,队长洪?祺惊呼:“我的朋友圈被刷屏啦!”

  拿到中央企业劳模证书和奖牌的肖红回忆道:“4月27日,我和其他劳模、工匠、杰出奋斗者及家属48人,在公司工会精心设计、量身定制的8项关爱活动中,真正感受到企业的温暖、劳模的价值,我还会继续奋斗下去!”

  刚刚上班四个多月的新生王伟说:“父亲上半年已经退休,看到他时不时就把公司工会颁发的纪念品四件套拿出来欣赏,念叨着和领导合影、接受鲜花哈达等等,脸上闪现着依依不舍,我心里又难受又振奋!”

  一年来,该公司工会把“节日文化、关爱文化、文体文化、书香文化”做成了四位一体“菜单式”工程,依托第二届职工草原文化艺术节,成功举办首届职工运动会,3000余名职工激情跃动、共绽精彩;组织1200余名职工唱响红色经典,共贺伟大祖国70华诞;创新举办首届诗词大会,启动书香企业建设工程,倡导全员尚学;围绕“六个100”,扎实推进“青春行动季”建功活动。一条“精、实、和”的文化主线将万余名职工的心紧紧栓连在一起。

  “以职工为中心,竭诚服务企业发展和职工成长,这是我们的责任和使命,用心用情用力做好每件事,努力永远在路上!”该公司工会主席王伟光坚定地说。

  

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